🌟 Faire grandir notre culture commune : retour sur la sensibilisation DPA au sein d'Eole
03/02/2026
Le DPA, c’est plus qu’une méthode : c’est une culture commune fondée sur la participation, la coopération et la confiance dans les ressources de chacun·e. Elle favorise l’empowerment — la capacité de chaque personne à prendre des initiatives, valoriser ses compétences et agir sur son environnement.
Lancée en 2025 auprès du Comité de Direction puis des fonctions supports, notre démarche de sensibilisation s'étend désormais au cœur de nos pôles d'activité.
📍 Dernière étape en date : vendredi dernier, le 30 janvier, les équipes du pôle IA2E ont à leur tour bénéficié de cette initiation. Cette dynamique collective va se poursuivre en équipe, service après service, jusqu'en 2028 dans le cadre de notre parcours pluriannuel.
🙏 Nous remercions chaleureusement Emmanuelle Ablana pour son accompagnement inspirant. Grâce à son expertise, le DPA ne reste pas un concept théorique mais devient un levier concret de transformation de nos pratiques.
Portée par le comité de direction, cette démarche vise à : 👉 Sensibiliser et former tous les professionnels de l’association 👉 Renforcer la capacité d’agir des personnes accompagnées, des équipes et des collectifs
Eole affirme ainsi sa volonté de faire vivre concrètement le pouvoir d’agir au cœur de son projet social et de sa stratégie 2025–2028.
💬 Une belle dynamique qui continue de se déployer !